依据《劳动合同法》第37条推算试用期提前3天、转正提前30天的解除劳动关系日历
《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是形成权，通知到达即进入倒计时，无需用人单位‘批准’。
【职场实战经验】 使用 辞职提前通知期日历推算器 测算相关权益或考核周期时，注意固定证据链（如考勤打卡记录、邮件确认回执、工作沟通群聊天记录），保障在试用期或劳动争议中具备法律举证效力。