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企业残疾人就业保障金(残保金)政策测算器

符合小微企业免征与分档减缴优惠政策,精准预算企业法定义务支出

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关于 企业残疾人就业保障金(残保金)政策测算器 的计算规则与使用指南

📅 依据 2026 最新现行规定整理 · 最近更新于 2026-09-30 08:30

残保金公式:应纳额 = (用人单位在职职工人数 × 1.5% - 实际安排残疾人数) × 用人单位在职职工年平均工资。在职职工30人(含)以下的企业继续免征残保金。

💡 典型实战案例拆解与避坑指南

【实战场景示范】 在使用 企业残疾人就业保障金计算器 进行财务或利息测算时,建议至少准备两组对比参数(如保守收益率 vs 预期收益率),以便全盘评估现金流压力与沉没成本。

【核心避坑】 务必注意计息周期(按日、按月或按年复利)对最终资金终值的巨大放大效应,切忌将名义年化利率简单等同于实际内部收益率 (IRR)。

常见痛点问题与使用帮助 (FAQ)

Q: 安排1名重度残疾人怎么计算?
安排1名持有一级、二级残疾证的重度残疾人,按安排2名残疾人计算就业人数。
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